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東方雨虹錦州生產基地獎勵5S優秀團隊

2017-06-12 作者:王天一   瀏覽數:

  6月12日,在早間升旗儀式中,東方雨虹錦州生產基地綜合服務部對上周表現優秀的5S團隊頒發了流動紅旗,為極大地調動全體員工的積極性和主動性。各部門紛紛行動起來,逐步形成了以爭奪流動紅旗為核心的“比、學、趕、幫、超”的運行機制,逐步形成了自我約束、自我管理、自我提高、自我超越的良好工作勢態。

    現場管理水平的高低直接反映出企業的綜合管理水平,企業的發展除了需要好的戰略規劃外,還必須從企業的現場管理入手,規范現場、提高效率、減少浪費,并改變員工的工作習慣、增強員工的歸屬,而5S是現場管理的有效利器。   5S管理辦法是為實現公司資源合理配置,減少浪費,降低辦公成本,促進公司5S管理從“形式化”走向“行事化”,最后走向“習慣化”,從而提升員工工作熱情,塑造良好的東方雨虹企業形象,最終為實現戰略目標而服務。

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