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　　2月26日下午，東方雨虹集團(tuán)職能中心及直屬事業(yè)部2017年表彰暨2018年重點(diǎn)工作計(jì)劃會(huì)議在北京召開(kāi)。

  　　國(guó)歌、司歌演奏完畢后，集團(tuán)各職能部門代表分別匯報(bào)2018年部門重點(diǎn)工作計(jì)劃。隨后，全體與會(huì)人員向《東方雨虹基本法》宣誓。會(huì)上，集團(tuán)還對(duì)2017年度職能部門工作表現(xiàn)突出的員工、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。

東方雨虹集團(tuán)副總裁、工渠事業(yè)部董事長(zhǎng)張志萍 

　　東方雨虹集團(tuán)副總裁、工渠事業(yè)部董事長(zhǎng)張志萍女士發(fā)表講話。她希望東方雨虹人通過(guò)個(gè)人成長(zhǎng)，讓企業(yè)變得更好，讓行業(yè)變得更好，進(jìn)而有益于社會(huì)。東方雨虹絕不使大樹(shù)底下寸草不生，而是希望在周圍成就一片森林。同時(shí)她也對(duì)職能部門提出要求：更加專業(yè)，練內(nèi)功；講真話，不作秀；講效率，更務(wù)實(shí)；離客戶、離業(yè)務(wù)更近一點(diǎn)。

東方雨虹集團(tuán)副總裁、民建公司董事長(zhǎng)張穎  

　　集團(tuán)副總裁、民建公司董事長(zhǎng)張穎女士也對(duì)職能人員提出幾點(diǎn)要求：打破部門墻，勇于承擔(dān)責(zé)任；提升專業(yè)素養(yǎng)，職能人員有義務(wù)了解所服務(wù)的板塊，不了解是為失職。她強(qiáng)調(diào)，東方雨虹的可貴之處，在于我們的企業(yè)文化，而職能人員更要身體力行做好企業(yè)文化的發(fā)揚(yáng)與傳承。

東方雨虹防水集團(tuán)總裁劉斌  

　　“見(jiàn)路不走，見(jiàn)路非路，既見(jiàn)因果”，東方雨虹防水集團(tuán)總裁劉斌先生對(duì)職能人員提出如下要求：提升專業(yè)性，引入專業(yè)考核；拒絕經(jīng)驗(yàn)主義，提倡創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新；洞察變化，知其然，更知其所以然。

東方雨虹集團(tuán)總裁向錦明

　　東方雨虹集團(tuán)總裁向錦明先生就“強(qiáng)基礎(chǔ)，大提速”作總結(jié)發(fā)言。他說(shuō)，職能部門一定要高效履行職責(zé)，全面補(bǔ)齊短板，前瞻性地打造職能平臺(tái)；精兵簡(jiǎn)政，全心全意為市場(chǎng)、客戶服務(wù)；持續(xù)創(chuàng)新，效率為先；反對(duì)一切形式主義，杜絕本位主義。在東方雨虹的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想，只能依靠同心同德，努力打拼，東方雨虹人的幸福是奮斗出來(lái)的。 　　同心者同路，2018年讓全體東方雨虹人再次起航，一起創(chuàng)造更加美好的明天。