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　　5月25日，2018年東方雨虹第三期高層儲備干部華北班、第四期中層儲備干部班華北一班在北京正式開班。

　　課程開啟前，東方雨虹董事長李衛(wèi)國先生強調(diào)了《企業(yè)文化之共啟愿景》的思想精神，對集團的儲備干部提出了明確的期望與要求。培訓(xùn)課程中，工程渠道事業(yè)部總經(jīng)理劉紹光以及副總經(jīng)理王媛麗就管理團隊經(jīng)驗與方法進行了分析及傳授，景利果老師、陳云青老師、楊曉菲老師、楊平老師以及鐘炳惠老師為學(xué)員講授了關(guān)于戰(zhàn)略導(dǎo)航及形勢應(yīng)對、系統(tǒng)管理思維等內(nèi)容，共同制定出公司戰(zhàn)略地圖與行動方案。

　　課程期間，通過老師們的言傳身教，學(xué)員們多次探討、反思日常工作中的問題，制訂了關(guān)于跨部門溝通和因材施教問題的行為標準，完成了集團儲備干部培訓(xùn)的目標，為更好地工作奠定堅實的基礎(chǔ)。課程最后，集團人力資源總監(jiān)詹偉峰對學(xué)員們提出了三點要求：其一，學(xué)以致用；其二，以身作則，率先垂范；其三，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)改善；真正將這幾天所學(xué)所感應(yīng)用到實際工作中去，發(fā)揮作用。 

　　東方雨虹一直非常重視培養(yǎng)自己的管理人才，為拓展版圖布局打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。通過三天的學(xué)習(xí)，學(xué)員們收獲頗多。后期儲備干部培訓(xùn)將在7月27日展開。將通過長期持續(xù)的儲備干部培養(yǎng)，為東方雨虹輸送優(yōu)秀的儲備干部。